对多样性的承诺 & 包容

荷兰理工大学重视多样性,营造尊重和包容的氛围, 丰富学生的教育经验,支持积极的工作环境, 促进卓越,培养整体的智力和个人成长 大学社区.

创建一个更加多样化和包容性的校园是理工大学的优先任务,与之相联系和一致 以世界博彩网的战略规划为明确的目的,为建设更坚实的基础 为了美好的未来. 进一步的战略计划现在包括了它的首次多元化 战略计划, 更加包容的大学:促进公平和多样性(2020-25)

世界博彩网对多样性的工作定义 

多样性是承认和重视不同的背景,观点和 工大成员的信仰. 世界博彩网的多样性原则包括性,性 取向,性别认同,性别表达,种族,民族,肤色,国籍, 心理能力,身体能力,宗教信仰,年龄和退伍军人身份. 多样性 也会受到世界博彩网的政治意识形态、组织/制度结构的影响吗 (例如管理状况、分类、工作地点、部门/部门 单元组).

原住民土地确认

陶森大学致力于培养与美国原住民和原住民的关系 通过学术追求、伙伴关系、历史认知, 社区服务和招生工作. 这些社区和国家包括 Susquehannock, Nentego (Naticoke)和皮斯卡塔韦人,他们考虑土地 这所大学现在占据了他们古老家园的一部分.

了解如何通过合并来支持土著社区 一份加入多伦多理工大学土著土地确认的个人声明,见包容办公室 和Institutional Equity的资源 承认土著人民 & 土地.

学生、教职员工办公室

包容和机构公平办公室

的 包容与机构平等办公室(OIIE) 促进在所有教育活动中的平等待遇、机会和机会 理工大学的雇佣决定.

教务长办公室

多元化措施和资源 通过教务长办公室提供,培养基于尊重的环境 并包容所有校园社区成员. 这些包括多样性 学院研究员计划、对话和一个包含资源的多元化和包容工具包 为教师.

学生多元化中心

学生多元化中心(惩教署) 支持历史上代表性不足的群体的入学和学术成功 通过提高学生体验的项目和服务.

无障碍和残疾服务

无障碍及残疾服务(ADS) 与学生一起确定并实施合理的住宿安排 残疾和一些暂时的情况,在很大程度上限制了一个或多个专业 生命活动.

人力资源

的 人力资源办公室  回应理工大学员工和求职者的住宿要求 有残疾的.

国际倡议办公室 

的 国际倡议办公室 致力于培养全球学习社区和国际关注 项目和课程.

项目和资源 

理工大学学生在校园里

仇恨犯罪和偏见事件

在这里,世界博彩网致力于使世界博彩网的校园成为一个安全、包容和欢迎的地方 对每个人来说. 不管世界博彩网是谁,信仰什么,什么时候出生,在哪里 来自哪里或者世界博彩网如何认同——世界博彩网属于这里.

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学生在校园里散步

大学多样性和包容性奖

大学多样性和包容性奖表彰个人和院系 努力增进对多样性的认识、理解和促进 和包容性.

大学多样性和包容性奖
交通大学的学生走在校园里

学生多元化资源

世界博彩网 offers resources to foster a receptive environment; facilitate recruitment, retention and graduation of students; and to promote multiracial learning for all students, 教职员工. 

学生多元化资源